Xu hướng định cư Mỹ EB-3 diện lao động phổ thông năm 2023 – 2024

Định cư Mỹ EB-3 diện lao động phổ thông được cho là một xu hướng sẽ tồn tại trong nhiều thập kỷ tới đối với nhiều chủ lao động tại Mỹ. Đồng thời, đây cũng là giải pháp cho các em du học sinh tại Mỹ trong khủng hoảng “tìm việc” giữa làn sóng sa thải hàng loạt của các tập đoàn cuối năm 2022. Hãy cùng BenCat USA khám phá xu hướng định cư Mỹ 2023 qua bài viết này nhé!

Bối cảnh lực lượng lao động tại Mỹ

Giám đốc điều hành kinh doanh tại các thương hiệu thức ăn nhanh lớn như McDonald’s và Carl’s Jr. cho biết họ buộc phải hạn chế giờ mở cửa do thiếu nhân sự. Hiện nay, ngành công nghiệp nhà hàng thức ăn nhanh đang gặp phải tình trạng thiếu lao động và tỷ lệ nghỉ việc cao.

Gần đây, Giám đốc điều hành của Domino’s Pizza đã nhận xét về một số xu hướng kinh tế vĩ mô của đất nước bao gồm tỷ lệ thất nghiệp cao và ông tin rằng “con số đáng kinh ngạc” phần lớn có thể là do ngành công nghiệp thức ăn nhanh.

Ngoài ra, ngành công nghiệp nhà hàng tiếp tục chứng kiến một số lượng đáng kể việc làm mới được thêm vào mỗi tháng.

Các nhà hàng và quán bar đơn giản là không thể thuê đủ nhanh hoặc tìm được công nhân để lấp đầy các vị trí còn trống. Vào tháng 7/2022, CNBC ước tính ngành này vẫn giảm khoảng 750.000 công nhân so với trước đại dịch.

Những công ty nhượng quyền thương mại như Wendy’s, McDonald’s và những công ty khác đang gặp phải tình trạng thiếu nhân viên, và ảnh hưởng đến khả năng đáp ứng nhu cầu và tạo doanh thu của công ty. Hiên nay, một số công ty nhượng quyền thương mại thức ăn nhanh đã bắt đầu lấp đầy tình trạng thiếu nhân sự của họ bằng cách chuyển sang tìm kiếm nhân viên nước ngoài thông qua thị thực EB-3.

Giải pháp cho ngành công nghiệp thức ăn nhanh là cân nhắc thuê nhân viên có thị thực EB-3 để đảm nhận các vai trò còn trống như đầu bếp, nhân viên phục vụ bàn, người rửa bát đĩa, v.v. Chương trình EB-3 là con đường chính thống mang lại Thẻ xanh dựa trên việc làm cho phép công dân nước ngoài sống và làm việc lâu dài tại Hoa Kỳ.

Tại sao thiếu nhân công trong ngành thức ăn nhanh ở Mỹ?

Ngành công nghiệp thức ăn nhanh là một trong những ngành sử dụng nhiều lao động nhất ở Hoa Kỳ. Các công ty nhượng quyền liên tục mở các địa điểm mới và mở rộng giờ hoạt động, điều này tạo ra nhu cầu cao đối với người lao động. Tuy nhiên, có một số yếu tố đã góp phần vào sự thiếu hụt nhân sự hiện nay.

Đầu tiên chính là ảnh hưởng của đại dịch Covid. Nhiều nhân viên trong ngành thức ăn nhanh đã mất việc làm hoặc bị buộc phải giảm giờ làm do đại dịch. Điều này đã gây khó khăn cho các thương hiệu thức ăn nhanh trong việc tìm kiếm nhân viên để đảm nhận các vị trí còn trống.

Một yếu tố khác là tỷ lệ doanh thu cao trong ngành. Công việc thức ăn nhanh thường được trả lương thấp và ít lợi ích, và nhìn chung các công việc này không phải là lựa chọn hàng đầu của người bản xứ.

Yếu tố thứ ba là sự gia tăng cạnh tranh cho người lao động. Tình trạng thiếu lao động không chỉ ảnh hưởng đến các thương hiệu thức ăn nhanh mà còn ảnh hưởng đến các doanh nghiệp trên khắp Hoa Kỳ.

Những người tìm việc có rất nhiều vị trí mở để ứng tuyển trong các ngành khác như xây dựng và chăm sóc sức khỏe

Điều này khiến các thương hiệu thức ăn nhanh gặp khó khăn hơn trong việc tìm kiếm công nhân khi họ đang cạnh tranh với các doanh nghiệp khác để giành lấy một lượng công nhân hạn chế.

Ngoài ra còn có sự thiếu hụt của người nhập cư hợp pháp. Bắt đầu với chính quyền Trump và trở nên trầm trọng hơn bởi các hạn chế về covid, đã có rất nhiều hạn chế được áp đặt đối với người nhập cư Hoa Kỳ dưới dạng giới hạn visa và các quy định khác.

Ngay cả khi mọi công dân Hoa Kỳ đủ điều kiện đều kiếm được việc làm, thì vẫn không có đủ công nhân để đáp ứng từng vị trí còn trống do tình trạng thiếu người nhập cư hợp pháp.

Một số nhà lãnh đạo doanh nghiệp hiểu biết đã xác định được trở ngại này và đã bắt đầu thuê người nhập cư hợp pháp để lấp đầy các vị trí sử dụng thiếu vắn lao động của họ.

Đây không phải là một xu hướng được xem như một đốm sáng trên radar mà là một xu hướng sẽ tồn tại trong nhiều thập kỷ tới.

Gần đây, Giám đốc điều hành của một cửa hàng thức ăn nhanh đã tuyên bố rằng ông tin rằng tình trạng thiếu lao động là vĩnh viễn và công ty của ông đã tiến hành các chiến lược tuyển dụng mới.

Chính phủ Hoa Kỳ đang ưu tiên và thực hiện nhiều cải cách cho chương trình EB-3

Sở Di trú và Nhập tịch USCIS có kế hoạch tiếp tục tiến trình cải cách tình trạng tồn đọng hồ sơ và đơn giản hóa khâu thủ tục bằng cách thực hiện xử lý ưu tiên cho tất cả các đơn yêu cầu của người lao động nhập cư (Mẫu I-140) và đơn xin phép làm việc (Mẫu I-765) cho sinh viên; thiết lập miễn trừ sinh trắc học vĩnh viễn cho tất cả những người nộp đơn xin thay đổi tình trạng không định cư và gia hạn thời gian lưu trú không định cư (Mẫu I-539); và đơn giản hóa một số biểu mẫu phổ biến, bao gồm đơn xin phép làm việc (Mẫu I-765), điều chỉnh tình trạng di trú (Mẫu I-485) và nhập quốc tịch (Mẫu N-400).

Xu hướng định cư Mỹ EB-3 diện lao động phổ thông

Tại Việt Nam, chương trình định cư EB-3 đang được nhiều người quan tâm. Cụ thể, trong năm 2022, đã có 521 thẻ xanh được cấp cho người Việt theo diện EB-3. Đây là mức kỷ lục cao nhất từ trước đến nay và vượt hơn tổng lượng visa được cấp trong 24 năm qua. Rất nhiều hồ sơ từ một hai năm trước đã được phê duyệt và dự kiến có đến 1,300 thẻ xanh sẽ được cấp cho người Việt khi khép lại năm 2022. Việc này cho thấy sức hút của chương trình EB-3 ngày càng tăng và trở thành xu hướng định cư Mỹ của nhiều gia đình Việt.

Hiện nay, đa số các em du học sinh tại Mỹ đang đứng trước nguy cơ thất nghiệp và khó khăn trong việc duy trì tình trạng hợp pháp tại Mỹ khi làn sóng sa thải đang ngày càng lan rộng từ các tập đoàn lớn đến công ty quy mô vừa và nhỏ. Khả năng du học sinh Việt được chủ lao động bảo lãnh sau khi tốt nghiệp sẽ không còn cao như trước đây.

Định cư Mỹ EB-3 diện lao động phổ thông nổi lên như một chiến lược ít tốn kém, an toàn với các em du học sinh tại Mỹ vừa giải quyết 3 vấn đề chính là visa ở lại Mỹ hợp pháp, lấy Thẻ xanh thường trú nhân trong thời gian ngắn và đồng thời giúp các em trang trải sinh hoạt và tích lũy kinh nghiệm làm việc.

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:

VĂN PHÒNG TẠI HOA KỲ

BenCat USA Professional Services

Địa chỉ: 8295 Bolsa Avenue Midway City, CA 92655

Zalo/Viber/WhatsApp: +1 714.588.3682

Email: info@bencatusa.com

Website: www.bencatusa.com